本文系《中国日报》国际版对趣链科技CTO李启雷采访的部分译文。《中国日报》为中国国家英文日报，是唯一有效进入国际主流社会、国外媒体转载率最高的中国报纸。原文作者专采了趣链科技以及阿里巴巴、腾讯、百度等知名企，本文仅摘取了对趣链科技的采访。
区块链应用领域不断扩大
在德勤（Deloitte）2018年的全球区块链调查中，近50%的中国受访者表示，该技术已经在他们的组织中使用，而美国只有14%。
区块链核心技术领军企业杭州趣链科技有限公司（以下简称“趣链科技”）CTO李启雷表示，区块链目前应用最广泛的是在金融行业。
以趣链科技为例，在与浙商银行合作开发的应收账款平台上，自2017年8月启动以来，融资规模已达数千亿元。
趣链科技的核心竞争力为国产自主可控的国产区块链底层平台，具有领先的自主知识产权。趣链科技目前所研发的产品包括区块链底层平台“Hyperchain”、开放服务平台“飞洛”、安全服务平台“MeshSec”、智能研发平台“MeshDev”等，专注于为企业、政府机构和行业联盟提供企企业级区块链解决方案。
趣链科技表示，目前公司已完成了15亿元人民币（约2.22亿美元）的融资，估值30亿，这是当时国内区块链行业规模最大的一轮融资，让趣链科技也一跃成为国内区块链行业第一家准独家兽企业。
除了与金融服务挂钩外，李启雷表示，区块链还可以应用于其他领域，比如：绿色能源和智慧政府。趣链科技目前也在政务、数字存证等非金融领域落地了系列标杆案例。
李启雷说，区块链作为一种分布式账本技术，为金融及相关部门的监管提供了一个非常好的工具，区块链可以用来反伪造文件，或提供财富管理产品的实时跟踪。
全球咨询国际数据公司（GlobalConsultancy International Data Corp.）的报告显示，到2022年，全球区块链相关支出预计将达到117亿美元。普华永道调查的受访者认为，在三到五年内，中国将引领全球区块链发展趋势。
李启雷认为，目前，很多企业未关注到中国和美国区块链发展之间的巨大差异。但不可忽视的是，中国快速发展的互联网行业和庞大的用户基础。一旦区块链技术成熟到能够打开消费市场的大门，中国的区块链发展将会比其他国家快很多。
区块链人才招聘面临挑战
过去一年中，中国区块链企业家获得的就业申请远远超过了填补职位所需的数量，但寻找合格人才仍然是一个挑战。
据智联招聘的一份报告显示：去年，区块链相关职位的申请人数超过了需求3.6倍。然而，具有区块链相关技能和工作经验的候选人只满足总需求的7%。
李启雷表示：人才一直是区块链行业的稀缺资源，合格的区块链人才应具备跨学科的技能，从密码学和分布式计算到经济结构设计。
在中国，有数千家公司在做与区块链相关的业务，其中数百家公司的规模相对较大，但事实是只有数百人拥有核心的技能，李启雷表示。
此外，李启雷认为，目前区块链公司招聘的普遍现状还是将重心放在技术方面。例如，趣链科技230余人的团队中， 90%为技术人员，10余人具有博士学位，160 余人具有硕士学位，核心团队成员均毕业于浙江大学、清华大学等国内外一流高校。
趣链科技的未来发展前景
随着技术的发展，区块链在性能、易用性、可操作性方面发展成熟，能够支撑起大规模商业应用，如数字票据、资产证券化(ABS)、应收账款、数字存证、数据交易、股权、债券、供应链金融、溯源、物流管理等；其次，区块链法律法规和监管体系正在逐步完善，越来越多的企业可以将区块链技术应用到业务中。
未来，趣链科技将继续坚持技术创新，培养区块链技术人才，更好的发挥区块链降低信息价值传输成本、建设价值互联网的作用，并积极推进区块链技术在各行各业的应用落地。